Amazon enthüllt 55.000 Tech-Jobs im Rahmen eines Einstellungsschubs

Andy Jassy sagte, das Unternehmen brauche mehr Feuerkraft, um mit der Nachfrage unter anderem im Einzelhandel, in der Cloud und in der Werbung Schritt zu halten.

Amazon.com Inc plant, in den kommenden Monaten weltweit 55.000 Mitarbeiter für Unternehmens- und Technologiefunktionen einzustellen, sagte CEO Andy Jassy gegenüber Reuters.

Das entspricht mehr als einem Drittel der Mitarbeiterzahl von Google zum 30. Juni und fast allen von Facebook.

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Jassy sagte in seinem ersten Presseinterview seit seinem Aufstieg zum obersten Posten von Amazon im Juli, das Unternehmen brauche mehr Feuerkraft, um mit der Nachfrage unter anderem im Einzelhandel, in der Cloud und in der Werbung Schritt zu halten. Er sagte, dass die neue Wette des Unternehmens, Satelliten in die Umlaufbahn zu bringen, um den Breitbandzugang zu erweitern, namens Project Kuiper, auch viele neue Mitarbeiter erfordern würde.

Da die jährliche Jobmesse von Amazon am 15. September beginnen soll, hofft Jassy, ​​dass jetzt ein guter Zeitpunkt für die Rekrutierung ist. „Es gibt so viele Jobs, die während der Pandemie verdrängt oder verändert wurden, und es gibt so viele Menschen, die über andere und neue Jobs nachdenken“, sagte Jassy, ​​der eine US-Umfrage von PwC zitierte, die 65 % der Arbeiter wollten ein neuer Auftritt.

„Es ist Teil dessen, was wir glauben, dass der ‚Karrieretag https://www.amazoncareerday.com‘ so aktuell und so nützlich ist“, sagte er. Die Neueinstellungen würden eine 20-prozentige Aufstockung des Technologie- und Unternehmenspersonals von Amazon darstellen, das derzeit weltweit rund 275.000 umfasst, sagte das Unternehmen.

Amazons Wechsel, nur der jüngste Anstellungsrausch, den es begonnen hat, folgt auf eine Zeit intensiver Prüfung seiner Arbeitspraktiken und des Widerstands durch die International Brotherhood of Teamsters. Anfang dieses Jahres hat ein gescheiterter Versuch einiger Mitarbeiter in Alabama, sich zu organisieren, die belastende Lagerarbeit von Amazon und seine aggressive Haltung gegenüber Gewerkschaften zur Schau gestellt. Nach diesem Kampf sagte Jeff Bezos, der CEO, dem Jassy nachfolgte, Amazon brauche eine bessere Vision für die Mitarbeiter.

Auf die Frage, wie er die anspruchsvolle Arbeitsplatzkultur von Amazon ändern könnte, sagte Jassy, ​​dass die starke Kundenorientierung und der Erfindungsreichtum Verbesserungen ermöglicht hätten.

„Jeder im Unternehmen hat die Freiheit – und wirklich die Erwartung – kritisch zu prüfen, wie es besser werden kann, und dann Wege zu finden, um es besser zu machen.“

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Zu den Positionen, die Amazon vermarktet, gehören Positionen in den Bereichen Ingenieurwesen, Forschungswissenschaft und Robotik.

In einer wiedereröffneten US-Wirtschaft und einem angespannten Arbeitsmarkt haben einige Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen und Fern- und persönliche Arbeit in Einklang zu bringen. Es war unklar, wie viele der Amazon-Jobs – etwa für wettbewerbsfähige Ingenieure – seit einiger Zeit offen sind.

Amazon, das zuvor für eine „bürozentrierte Kultur“ geworben hatte, nahm später seine Vision zurück und bot seinen Mitarbeitern ab nächstem Jahr die Möglichkeit, nur drei Tage pro Woche persönlich in seinen Büros zu verbringen.

Amazon ist bereits der zweitgrößte private Arbeitgeber in den USA und hat im Jahr 2020 mehr als 500.000 Mitarbeiter eingestellt, hauptsächlich im Lager- und Lieferbetrieb. Dieser Bereich hat erhebliche Umsätze verzeichnet.

Das Unternehmen investiert massiv in den Bau weiterer Lagerhallen und in die Erhöhung der Löhne, um Arbeitskräfte anzuziehen, um die starke Nachfrage von Käufern zu decken, die Produkte nach Hause liefern lassen möchten. Jassy sagte, Amazon sei “auf der Vergütungsseite sehr wettbewerbsfähig”. Er sagte: “Wir sind beim Mindestlohn von 15 Dollar führend”, und für einige Bundesstaaten beträgt das Anfangsgehalt im Durchschnitt 17 Dollar pro Stunde.

Von den mehr als 55.000 Arbeitsplätzen, die Jassy angekündigt hat, werden über 40.000 in den Vereinigten Staaten sein, während andere in Ländern wie Indien, Deutschland und Japan sein werden.

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Amazon hatte bereits 2017 bei der Suche nach einem Standort für sein zweites Hauptquartier einen großen Tech-Einstellungsrausch versprochen. Beamte in Städten und Bundesstaaten in ganz Nordamerika schmeichelten dem Unternehmen wegen seiner Arbeitsplätze und seiner Steuergelder.

Arlington, Virginia, der Gewinner des „HQ2“-Wettbewerbs, der bisher einen kleinen Bruchteil der 25.000 Rollen hat, die Amazon ihm über ein Jahrzehnt versprochen hat, hat derzeit etwa 2.800 Öffnungen. Die Stadt Bellevue, in der Amazon in der Nähe seiner Heimatstadt Seattle wächst, hat weitere 2.000.

Die Karrieremesse wird global sein. Dies geschah, nachdem Amazon im vergangenen Jahr 22.000 Menschen aus Indien, unter anderem außerhalb der Vereinigten Staaten, eingeschaltet hatte, sagte Jassy.

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