Asien-Pazifik-Markt für Applicant Tracking System (ATS) Exakte Schätzungen der kommenden Trends und der wachsenden Nachfrage 2021-2026 von ApplicantStack, Oracle Corporation, iCIMS, Inc., Workable Software Ltd, Hyrell und Bullhorn, Inc.

Der Markt für Applicant Tracking System (ATS) machte 2017 675,3 Mio. USD aus und wird im Prognosezeitraum 2018 – 2025 voraussichtlich mit einer CAGR von 9,2% auf 1345,7 Mio. USD im Jahr 2025 wachsen.

Die schnelle Expansion der Cloud-basierten Dienste hat weltweit zu einem dynamischen und sehr wettbewerbsfähigen Umfeld der Softwareindustrie geführt. Cloud-basierte Implementierungen von Bewerber-Tracking-Software erfordern in der Regel keine hohen Kapitalinvestitionen, wodurch das IT-Infrastrukturmodell eines Unternehmens sehr günstig und konsistent bleibt. Somit könnte dieses Modell für jede Organisation und in einem frühen Stadium selbst erhebliche Gewinne bringen. Auch dieses Problem lässt sich mit Hilfe des Modells leicht lösen. Die Kosteneinsparungen mit Hilfe des Shared Infrastructure-Modells erfolgen in Bezug auf Softwarelizenzen, Strom, Wartungsgebühren, Eliminierung der Kosten für Server und andere Speichergeräte, Beratergebühren, Rechenzentrumsfläche und IT-Personal.

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Markt für Bewerber-Tracking-System (ATS) im asiatisch-pazifischen Raum –Unternehmensprofile

• Bewerberstapel
• Oracle Corporation
• iCIMS, Inc.
• Arbeitsfähige Software Ltd.
• Hyrell
• Megaphon, Inc.
• ClearCompany
• Gewächshaus-Software, Inc.
• Jobvite Inc.
• Automatische Datenverarbeitung, Inc.
• SAP SE
• 4Talent

Mit COVID-19 hat die gesamte Belegschaft einen Übergang zur Fernarbeit erlebt, der den Weg für die Lösung und Hardwareprodukte des Asia-Pacific Applicant Tracking System (ATS) ebnet. Die reduzierten Reisezeiten und -kosten, die Bedeutung der Einbeziehung der Mitarbeiter in die Festlegung strategischer Ziele und der steigende Bedarf an virtuellen Besprechungsräumen haben insgesamt die Ausgaben der Unternehmen für Lösungen des Asia-Pacific Applicant Tracking System (ATS) erhöht.

Dieser Bericht bietet:
1) Ein Überblick über den Markt für den Markt für Bewerberverfolgungssysteme (ATS) im asiatisch-pazifischen Raum und verwandte Technologien.
2) Analysen der Markttrends des asiatisch-pazifischen Bewerberverfolgungssystems (ATS) mit Daten von 2018, Schätzungen für 2019 und 2020 und Projektionen der durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten (CAGRs) bis 2026.
3) Identifizierung neuer Marktchancen und gezielte Werbepläne für den asiatisch-pazifischen Dreiradmarkt
4) Diskussion von Forschung und Entwicklung sowie der Nachfrage nach neuen Produkten und neuen Anwendungen.
5) Umfassende Unternehmensprofile der wichtigsten Akteure der Branche.

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Verwandte Berichte und neueste Berichte zur Technologiebranche:
Asien-Pazifik-Marktprognose für Bewerber-Tracking-System (ATS) bis 2028 – Geräte für das asiatisch-pazifische Bewerber-Tracking-System (ATS) werden von Patienten verwendet, die an Herzerkrankungen leiden. Diese Rehabilitationsgeräte helfen den Patienten, die Gefahr von Herzinfarkten und Herzerkrankungen zu verringern.

Produktionsanalyse:
SWOT-Analyse der Hauptakteure der Applicant Tracking System (ATS)-Branche basierend auf Stärken, Schwächen, internen und externen Umgebungen des Unternehmens, Chancen und Bedrohungen. Es umfasst auch Produktion, Umsatz und durchschnittliche Produktpreise und Marktanteile der Hauptakteure. Diese Daten werden weiter aufgeschlüsselt mit Herstellungsbasisverteilung, Produktionsbereich und Produkttyp. Wichtige Punkte wie Wettbewerbssituation und -trends, Konzentrationsraten bei Fusionen und Übernahmen, Expansion, die wichtige I

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